Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2020 № 903н утверждены новые Правила, которые устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации электроустановок.
Так, в соответствии с указанным Приказом в раздел «Охрана труда при выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ в электроустановках» добавили технические мероприятия во время:
— дистанционного управления с автоматизированного рабочего места (АРМ) коммутационными аппаратами и заземляющими ножами;
— подготовки рабочего места для выполнения работ под напряжением на токоведущих частях электроустановки; работы под напряжением в электроустановках до и выше 1000 В;
— работы под напряжением на воздушных линиях.
В раздел «Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи» добавлена схема, по которой обеспечивается безопасность персонала при выполнении работ под напряжением на токоведущих частях.
Требования данных Правил распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, в том числе работы с приборами учета электроэнергии, измерительными приборами и средствами автоматики, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.
За допуск не обученного или не аттестованного персонала к электроустановкам на работодателя может быть наложен штраф: для должностного лица — 2-4 тысячи рублей (для индивидуального предпринимателя — аналогично с возможным приостановлением деятельности на 90 суток); для предприятий – 20-40 тыс. руб. либо временное прекращение деятельности организации на срок до 90 дней.
Ранее регулирующий данные правоотношения приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н признан утратившим силу
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2020 № 903н действует с 01 января 2021 года по 31 декабря 2025 года.